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人力管理 共422 条资源
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【梁智】怎样履行和变更劳动合同21lj

2012-10-02

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396 MB

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作者:chb2b

¥5点数
据了解,企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您劳动合同法实务权威 用人单位随意地变更劳动者的工作岗位,存在着很大的法律风险。按劳动合同的规定,变更劳动合同约定的内容,要求用人单位与劳动者协商一致,而工作岗位是劳动合...
【张嘉伟】员工激励篇-高效工作21lj

2012-09-29

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作者:chb2b

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专业创造价值,实用塑造口碑! 人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役--“人力突围”! 企业高层领导者如何布局,中层管理者如何造...
【崔冰】企业新晋员工职业化训练教程21lj

2012-09-22

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第一讲:积极的心态  您具备追求成功人生的心态吗? 四个信念: 我有必定成功公式 过去不等于未来 做事先做人 是的,我准备好了 第二讲:认识企业 企业是什么 企业的组织 工作场所是什么 您作为新进人员的自觉 第三讲:科学...
【蔡鲲鹏】唤醒员工责任心21lj

2012-09-21

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作者:chb2b.net

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为什么一再强调执行却收效甚微? 为什么天天讲细节还是差错不断? 为什么天天讲服务还是做不到位? 为什么员工缺乏感恩,忠诚度不高? 为什么工作效率不高,扯皮推卸现象严重? 为什么员工怕承担怕吃苦怕付出? 为什么员工缺乏职业...
【步超】工作计划管理21lj

2012-09-19

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作者:chb2b

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凡事预则立,不预则废。企业拥有良好的工作计划,工作效率就会大幅度提升。本套课程专家从制定计划的准备工作开始,主要讲解了制定工作计划的常用方法、一般流程以及各类主要工作计划的制定,同时也对制定工作计划时如何避免可能出现的错...
【刘月松】企业经营沙盘模拟培训21lj

2012-09-18

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作者:chb2b

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沙盘模拟培训是通过现场模拟企业经营管理过程的各个关键环节,使学员主导模拟企业的成长与发展历程,学员在与其它模拟企业的激烈市场竞争和不懈的管理改进中,完成培训与学习。沙盘模拟培训中,学员是主体,讲师是客体,学员通过亲自掌控...
【白万纲】卓越集团管控系列之人力资源管控

2012-09-10

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作者:chb2b

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《卓越集团管控系列之人力资源管控》讲师简介及详细内容 柳传志曾说:“人才是利润最大的商品,只有能够经营好人才的企业才是最终的赢家。” 那么,面对日新月异的市场环境,如何有效管控集团公司的人力资源?如何通过人力资本来放大集...
【李鑫】人力资源的新动力-企业文化21lj

2012-09-01

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主讲:李鑫 盛高咨询北京公司总经理。在企业战略、组织结构与流程、母子公司管控、人力资源、管理整合和企业文化等领域,拥有丰富的实战经验,企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多国内著名管理学院特聘教授,以及多...
【秦杨勇】薪酬设计七步法21lj

2012-08-30

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作者:chb2b

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讲师简介: 秦杨勇先生,北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学EMBA班特聘教授,秦先生具有国际与国内双重管理咨询从业背景,他是我国企业管理咨询实践方向上的一面旗帜,在业内享有较高的声誉。他曾经率先整合平衡计分卡、MBO、...
【刘红松】心理和谐管理—员工心智模式优化与塑造完美人生21lj

2012-08-30

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第一讲:强化目标牵引力 第二讲:提高行动力 第三讲:增强耐挫力 第四讲:锻造意志力 第五讲:克服文饰心态 第六讲:铲除嫉妒心 第七讲:消除随遇而安、因循守旧的惰性 第八讲:调整心理认知模式 第九讲:整合价值观 ...
【黄飞宏】任职资格与薪酬激励21lj

2012-08-16

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为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺? 为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整"把戏"? 为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进? …… 本课程从国...
【闫伟】管理有道之赢“人”而解21lj

2012-08-06

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闫伟 时期光华特聘高级讲师。中国注册高级人的人力资源管理视频师、中国注册高级公司培训讲座视频视频师、AACTP国际证明生业培训讲座视频视频师。中国诊断式公司培训讲座视频视频创建者、总裁实际作战摹拟舱系统初创人、中国公司管理视频...
【张耀升】企业员工全面激励训练整体解决方案21lj

2012-08-06

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作者:chb2b

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 员工激励是企业一个永恒的话题。在当今世界,随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临,科学技术水平的高低已成为决定企业竞争地位的重要因素,而员工的素质与活力则成为企业发展的根本动力。现在人们常说:"二十一世纪的企业竞...
【曹子祥】如何制定更具有激励性的薪酬方案21lj

2012-08-03

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曹子祥-如何制定更具有激励性的薪酬方案
【刘大卫】薪酬管理

2012-08-02

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《薪酬管理》内容介绍: 讲师介绍:刘大卫 博士 华东师范大学公共管理学院副教授,硕士研究生导师,国际注册高级人力资源专家(SPHR),上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理,在人力资源管理领域中系为数不多的具有深厚理论功底...
【穆晓军】30天成为最给力员工21lj

2012-08-01

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作者:chb2b

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30天,一定可以提升工作状态 30天,一定可以调整工作方式 30天,一定可以树立工作规范 最给力的员工,不一定能力最强、本事最大,却一定能够做到: “来到公司,把心落下”,积极主动地读懂老板的需求、客户的需求和同事的需求,事无...
【王寒】管理布局-建班子、定战略、带队伍21lj

2012-07-30

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作者:chb2b

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破解“人心散了,队伍不好带了”困境,经理人做好管理布局5大理由 人群≠人力人力≠合力合力≠实力实力≠胜利胜利≠盈利 看一遍参透历史,看两遍感悟管理 学习汉武帝,塑造企业向心力学习李世民,软性制度巧管人 学习曾国...
【白崇贤】实战KPI21lj

2012-07-26

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白崇贤《实战KPI》 员工凡事推三阻四,主管束手无策。 员工说的比唱的好听,但工作效率低落,而团队执行力普遍不足。 员工一味要求高薪,主管却欠缺一套公平合理的薪酬和考核制度 员工事不关己,高高挂起,企业怎能发展...
【刘大卫】人力资源风险防范21lj

2012-07-16

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《人力资源风险防范》内容介绍: 《人力资源风险防范》全方位揭示企业人力资源管理风险;多层次讲解人力资源风险监控技术;专业化提供人力资源风险防范大全!打造偷不去、买不走、溜不掉、乱不了的人才队伍! 风险无处不在,只有大小...
【张晓彤】绩效管理实务

2012-07-16

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作者:chb2b

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【张晓彤】绩效管理实务
【赵知易】怎样识人不走眼-《冰鉴》的识人用人智慧21lj

2012-07-15

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赵知易-怎样识人不走眼:《冰鉴》的识人用人智慧
【杨杰】成长型企业留住和使用人才的策略21lj

2012-07-11

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《成长型企业留住和使用人才的策略》内容简介 本套产品是企业家论坛讲座的现场实录,现场参会企业家人数达1000多位,于会的企业家评价杨杰博士的讲座为具有影响力的现场演绎。语言风格,一针见血。 杨杰博士的演讲风格堪称独到:杨杰博...
【岳晋平】知识员工的激励与管理方法21lj

2012-07-09

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作者:chb2b

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知识员工是伴随时代的发展而产生的,一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动,为单位(或组织)带来知识资本的增值,并以此为职业的人员。随着国内企业对人员素质要求的不断提升,知识员工在企业内的比重迅速提高。如何解决好知识员...
【文跃然】如何用好薪酬来激励员工21lj

2012-07-02

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内容简介: 1.如何让薪酬真正发挥它的作用? 2.如何系统诊断企业的薪酬体系是否健康(诊断工具学习)? 3.薪酬制度是公司最大的政治,如何变革它? 4.正确设定薪酬体系变革的目标-薪酬制度改革的满意度目标选择与分析; 5....
【赵华】激励-有效激励员工的10大法则21lj

2012-06-29

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作者:chb2b

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低效率靠管理,高效率靠激励 员工的表现等于能力加激励,高效率员工是激励出来的 讲师:赵华 中国最具潜力的女性激励讲师之一 中国优秀员工训练第一人 北京第六届学习型中国世纪成功论坛 特邀嘉宾 北京志诚国际教育训练集团 高级...
【罗双平】工作(岗位)分析技术21lj

2012-06-28

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作者:chb2b

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《工作(岗位)分析技术》重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口的操作技法,以及如何进行工作分析的操作方法与步骤。  罗双平,研究员,中国人事...
【尹隆森】岗位说明书的编写与应用21lj

2012-06-28

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作者:chb2b

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主讲人 尹隆森 香港光华管理学院特聘培训师 北京时代光华教育发展有限公司特聘培训师 北京福林京峰经济合作咨询中心总经理 曾经服务过的客户有:联想集团 椰树集团 北京居然之家 北京天润集团等十几家国内外著名公司 课程...
【刘大卫】精英管理1-招聘精英21lj

2012-06-21

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作者:chb2b.net

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发现精英的一般规律,招揽精英的有效方法,筛选精英的独门绝技! 《精英管理1:招聘精英》在所有的劳动资源当中,最顶尖的部分叫精英人才,他们位于人才金字塔的顶部,是最稀缺的、最富有创造力的群体。中国企业要想在当今越来越国际...
【许盛华】培训应该这样做-需求导向的量化培训体系21lj

2012-06-11

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作者:chb2b

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讲师简介:许盛华 芬兰获赫尔辛基工业大学硕士,北京航空航天大学学士 当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”,并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。 国内首创的“量化培训管理”方法,将复杂的培训管理变得简单、实...
【倪砥】管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师21lj

2012-06-11

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作者:chb2b.net

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[课程大纲] 第一讲 传播者的入门须知(上) 1.开场白:建立正确的期望值 2.丑话先说——给内部传播者的忠告(上) 第二讲 传播者的入门须知(下) 1.丑话先说——给内部传播者的忠告(下) 2.课程路标 3.传播在组织中的重...
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