【李强】李强说职业化员工

【李强】李强说职业化员工讲座内容简介：
【李强说职业化员工】讲座精品网系列：是李强老师强烈推荐的企业员工职业化培训的必选精品课程。百行孝为先，员工想成为职业化员工的第一步应该是懂得孝道，

懂得感恩父母、领导，理解领导，不断的提升自己，让领导真正的发现自己。企业提供了人性化的规章制度、优秀的企业文化和良好的工作与成长环

境，作为职业化员工，应该懂得这一切的存在，真正的去体现自身的价值所在。李强老师在本课程中详细阐述了作为一名合格的、优秀的、职业化员

工，应该具备怎样的优秀品质、敬业的工作态度和专业的工作技能，让自己的存在成为企业的必须。职业化员工，您的关注点在哪里，您的价值就体

现在哪里；用什么样的态度去工作，取决于您的职业化程度。对于一切有志于职业化提升和追求人生真谛的年轻人，都具有莫大的、难以估量的参考

学习价值。
 
【李强说职业化员工】告诉我们只有专业才能敬业；只有懂得才能理解；理解领导，提升自己；感恩父母，努力工作。适合企业中层和基层员工，社

会上有志于职业化提升和渴望成功的有识之士。
 
主讲：李强
东企时尚首席专家，《东企时尚》栏目主讲嘉宾，巨思特教育集团董事局主席，“中国启智训练第一人”，连续五年被评为“中国十大杰出讲师”，

2009品牌中国行业年度人物，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，广东宝丽华集团终身战略顾问，奥康集团终身战略顾问，正

兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，中央电视台，中国教育电视台、中国数字电视台、中央人民广播电台等栏目主讲嘉宾。清华、北

大、浙大等EMBA客座教授，18年的培训生涯，3500家以上的企业接授过他的辅导，400多家媒体播放过李强老师的课程，是国内一流的职业训练大师

。东企时尚首席专家，《东企时尚》栏目主讲嘉宾，巨思特教育集团董事局主席，“中国启智训练第一人”，连续五年被评为“中国十大杰出讲师”

，2009品牌中国行业年度人物，中国国际华商联合会秘书长，北京企业管理学院执行院长，广东宝丽华集团终身战略顾问，奥康集团终身战略顾问，

正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业高级顾问，中央电视台，中国教育电视台、中国数字电视台、中央人民广播电台等栏目主讲嘉宾。清华、

北大、浙大等EMBA客座教授，18年的培训生涯，3500家以上的企业接授过他的辅导，400多家媒体播放过李强老师的课程，是国内一流的职业训练大

师。
 
课程目录：
第一讲 职业化员工德育教育——德行职场
1 古今孝道对比
2 自身价值的实现
 
第二讲 职业化员工一定要遵守规章制度
1 自律
2 关注点
3 懂得规章制度
4 价值体现
5 规章制度下的文化、传承
 
第三讲 职场生涯三个阶段
1 迷茫期——责任心
2 成长期——上进心
3 奉献期——事业心
4 职场为人之道
 
第四讲 职业化员工的成长——企业是没有围墙的大学
1 公正的环境对职业化员工的重要性
2 康师傅诞生、创新、发展
3 巨力集团成功案例
4 奥康集团成功案例
5 正兴集团成功案例
 
第五讲 职业化员工必备优秀品质—理解领导、感恩父母
1 理解领导“三千三万”、感恩领导
2 理解父母、感恩父母
3 企业员工抱怨，不孝者的悲剧
 
第六讲 职场成功的关键四要素
1 汇报工作说结果
2 总结工作说流程
3 请示工作说方案
4 回忆工作说感受
 
第七讲 职业化员工的六项修炼
1 信任
2 团结
3 推崇
4 原则
5 自检
6 服从
 
第八讲 职业化员工的基准—敬业精神
1 每一份敬业都是未来的专业——实现价值的硬实力
2 自我认知 自我定位——热爱自己的岗位
 
第九讲 现场互动，解决问题
1 人生四个阶段
A 自我满足
B 家族满足
C 满足追求者
D 社会责任感
2 自我提升，提高领导对自己的重视度
3 孩子培养问题
4 家族企业的高管
5 感恩孝道对于当今企业职业化员工的必要性
 
适用问题：企业中层和基层员工职业化不够、员工抱怨、不理解领导和父母、缺乏自我认知和定位、迷茫、缺乏感恩心态等问题。