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【姜汝祥】战略HR格式WMV共6讲(jzzl)

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chb2b更新于2015-03-28 12:23:28

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类型:国产软件

Tags:姜汝祥  

资源简介:

作者简介:姜汝祥博士


姜汝祥:北京大学经济社会学博士


美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者


北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任


曾任摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理


中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾


万科王石、TCL李东生、格兰仕梁昭贤的首席企业战略咨询顾问


美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人


姜汝祥畅销书《差距》-"中国第一部真正称得上企业战略专著的著作"作者




战略HR与传统HR的不同在哪里?


战略HR的核心在哪里:


以人为本 长出新手 科学发展 不战而胜



姜汝祥《战略HR》讲座内容简介:



以人为本:不战而胜:


第一部分 战略HR招聘体系


招聘的核心秘密:战略HR就是让我们的团队长出新的手


一、什么是战略?


二、什么是战略HR?



第二部分 战略HR培训体系


培训的核心秘密:情绪和错误是需要接受的


意识是骑手、潜意识是野马


接受野马情绪、不等于接受行为


野马训练技术



第三部分 战略HR考核体系


考核的核心秘密:原来一家公司,管理的最高水平是用杠杆!


考核的核心——杠杆


杠杆原理


战略薪酬杠杆原理



第四部分 战略HR激励体系


激励的核心秘密:我们衡量一个人能力的标志叫证书!


一、战略HR的四大模块


二、为什么考核是战略HR的核心


三、薪酬工资杠杆


四、激励的第一要点——仪式



战略HR和4R最大的不同


* 4R是一套结果体系


* 战略HR是考核体系是过程体系


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