资源导航

【曾仕强】总裁魅力领导与激励WMV格式2讲(jzzl)

2884次浏览

需要5点数下载(1点数=1元)

chb2b更新于2015-05-15 22:07:14

191 MB

类型:国产软件

Tags:曾仕强  

资源简介:

曾仕强-总裁魅力领导与激励


《总裁魅力领导与激励》内容介绍:



在中国象棋中,将、帅两位领导以其无知、无能、无为而成为领导的最佳风范;车、马、炮因为有能、有知、有为、而担任干部。


本教材告诉您卓越领导的理想境界是不必多讲,大家便能用心体会;不必多做,大家便能各尽所能,不必多管,大家便能自动自发。并告诉您如何达到这种境界。



主讲人: 曾仕强教授 


英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门大学行政管理硕士


中华企管网集团首席顾问,北京华夏智业管理学院院长


被企业界尊称为:中国式管理大师,华人三大管理学家之一



目录: 



一、中西领导的主要差异


1、西方领导重在英雄性,中国人的领导重在集团性。


2、西方人重视看得见的有为性,中国人则重无为性。


3、西方领导以科学性为主,中国人的领导重艺术性。


二、三本古书的重要启示


1、西游记以唐三藏为首领,孙悟空却只能当干部。


2、三国演义本领高强的都当干部,刘备却当领导者。


3、水浒传中以宋江最不具有英雄性,最后当了领导。


三、象棋的领导运作特性


1、将、帅两位领导无知、无能、无为、是最佳风范。


2、车、马、炮因为有能、有知、有为、而担任干部。


3、领导的表现,贵在知人善任,留才还要能尽力。


四、领导的目标在总动员


1、组织成员者经过筛选,应该无人不可用各有长处。


2、领导要从一视同仁到亲疏有别分别对待才好。


3、总动员的力量、远比少数尽力还要高明得很多。


五、领导是心和心的感应


1、采取关怀导向,以关心部属为领导的起点最有效。


2、用激发的方式,促使部属自动自发,才是真感应。


3、以无启有,用无为来激发大有为,能够以一当十。


六、卓越领导的理想境界


1、不必多讲,大家便能用心体会,要靠平日少说话。


2、不必多做,大家便能各尽所能,要能够知人善任。


3、不必多管,大家便能自动自发,要有一套捆仙术。


本软件是会员软件,如果你是会员,请登陆。如果不是会员请注册
对不起!此高清分类,只有(普通代理 或 更高的等级)才可以 百度网盘批量转存 下载;

资料预览图:

用户评论

   

评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)



用户名:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

通知管理员

最近推荐